Waarom payrolling

Zit u eraan te denken om gebruik te maken van payrolling voor uw bedrijf door samen te werken met een payroll organisatie? In deze blog leggen we u uit wat de voordelen zijn van payroll. Lees dus gauw verder en ontdek het gemak.

Wat is payrolling?

Ten eerste leggen we kort even uit wat payrolling is. Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid om zijn werkgeverschap uit handen. Dit wil zeggen dat de werknemers in dienst komen van een payrollonderneming. PRO Payroll is zo’n payrollonderneming die dit graag op zich neemt. Deze payroll organisatie neemt alle administratieve rompslomp, werkgeversverplichtingen en risico’s voor u uit handen.

Wat zijn de voordelen van payroll?

Bent u nog niet helemaal overtuigd van payrolling? Er zijn diverse voordelen, die we graag voor u opnoemen. Allereerst krijgt u dankzij payrolling als ondernemer meer vrijheid, geen werkgeversrisico’s, maximale flexibiliteit, geen personeelsadministratie, goed werkgeverschap en optimale binding. Nog een voordeel is dat u de arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. Daarnaast heeft u twee jaar geen loondoorbetalingsverplichting meer. Als een medewerker ziek is dan is de payroll organisatie verantwoordelijk voor doorbetaling en begeleiding van de werkgever.

Meer weten?

Wilt u na het lezen van dit artikel meer weten over de voordelen van payrolling? Dan raden we u aan om contact op te nemen met PRO Payroll. Dit bedrijf geeft u graag advies op maat en weet als geen ander hoe ze uw bedrijf kunnen helpen op het gebied van payrolling. Surf dus snel naar de website van dit bedrijf en ontdek zelf het gemak.

https://www.propayroll.nl/

Payrolling en ziekte: hoe is dat geregeld?

Stel: een werknemer is langdurig ziek. Heel vervelend natuurlijk, want u mist zo extra kracht. Normaal gesproken moet u zelf de werknemer doorbetalen, maar hoe zit dit als u samenwerkt met een payrollonderneming? Moet u dan de werknemer zelf doorbetalen of zorgt de payrollonderneming hiervoor? PRO Payroll legt het graag voor u uit.

Payrolling betekenis

Om deze vraag te kunnen beantwoorden is het handig om eerst even krot te kijken naar de betekenis van payrolling. Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid om zijn werkgeverschap uit handen, de werknemers komen in dienst van een payrollonderneming. PRO Payroll is zo’n payrollonderneming die dit graag op zich neemt. Dankzij payrolling krijgt u als ondernemer meer vrijheid, geen werkgeversrisico’s, maximale flexibiliteit, geen personeelsadministratie, goed werkgeverschap en optimale binding.

Ziekte: wat nu?

Zoals we hierboven kunnen lezen neemt een payrollonderneming de verantwoordelijkheid over het werkgeverschap over van een opdrachtgever. Als u een samenwerking aangaat met PRO Payroll dan nemen wij alle administratieve rompslomp, werkgeversverplichtingen en risico’s bij u uit handen. Als een werknemer van u langdurig ziek is dan hoeft u hem of haar dan ook niet door te betalen. Dit nemen wij van u over. Voor vragen kunnen uw werknemers altijd contact opnemen met onze helpdesk. Ons ervaren team helpt hem of haar graag verder.

Nog meer voordelen?

Als u kiest voor payrolling dan kunt u de arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. Uw premie wordt meestal berekend over uw loonkosten; bij payoll zijn deze 0. Daarnaast heeft u twee jaar geen loondoorbetalingsverplichting meer. De payroll onderneming is immers door het juridisch werkgever verantwoordelijk geworden voor de doorbetaling en begeleiding van uw medewerker tijdens ziekte. Kortom: er zijn alleen maar voordelen. Werkt u al met ons samen? Neem gauw contact met ons op en we bespreken alle mogelijkheden en voordelen met u.

https://www.propayroll.nl/